社労士による省力化支援

省力化支援

こんなお悩みありませんか?

  • 労働時間や残業時間の集計に毎月時間を取られてしまうので効率化したい
  • 勤怠の集計ミスや漏れを失くしたい
  • 有給休暇の管理を従業員の入社日ごとに個別付与しているので手間がかかって大変
  • 人事労務業務の効率化を図りたいが、どうすれば良いか分からない
  • システムを導入したいが、導入の手間を考えると二の足を踏む

省力化で業務効率と正確性アップ!

バックオフィス業務の省力化は後回しになりがちですが、省力化により業務の効率化、正確性の向上を図ること、課題の可視化による労働時間の削減への一手を打つことができます。

あるサービス業のオーナー様は、タイムカードでの管理をこれまでされてきましたが、集計に時間がかかること、深夜業務もあることから残業時間の集計に労力をかけていました。本業に集中できる環境を望まれていたため、勤怠システムの導入を提案しました。

省力化で業務効率と正確性アップ!
システムが苦手でも大丈夫社労士による伴走サポート!

システムが苦手でも大丈夫
社労士による伴走サポート!

幸い、費用を最低限に抑えたシステムを活用することが出来たため、毎月の勤怠集計の時間を大幅に削減され、本業に集中できる環境を手に入れられました。オーナー様の時間単価を考えると費用対効果の結果は明らかです。

システムが苦手という場合も弊所が伴走し、サポートや提案を行います。また、社労士が現状の管理方法をヒアリングし、就業規則がある場合は規定確認を行うこともできるため、労務管理の方法で何か問題点がある場合は導入時に改善提案を行うことも可能です。

弊所グループでは、中小企業の人材不足に対応するため、デジタル化・省力化による生産性向上を税務・労務の両面から取り組んでいます!

人事労務の省力化支援のメリット

  • 正確性の向上:システムによる自動化で、計算ミスや入力ミスを防ぎます。
  • 法令遵守の強化:最新の法令に基づいた適切な対応を行うことで、リスクを回避できます。
  • 業務の品質向上:労務管理のプロフェッショナルによるサポートで、業務の品質が向上します。
  • ストレスの軽減:労務管理の煩雑な業務から解放され、他の重要な業務に集中できます。
  • 人事労務の省力化支援サービスを活用することで、人事労務管理の煩雑さを解消し、企業の成長に専念できる環境を整えます。ぜひ一度ご相談ください。全力でサポートいたします。