気軽に 素早く わかりやすく
人事労務のパートナーとして
川嶋総合パートナーズは、お客様が直面する人事労務の課題を解決し、ビジネスの発展をサポートさせていただくことが使命です。
気軽にご相談いただける社労士として、必要とされる情報や答えを迅速にわかりやすく提供し、お客様事業の労務環境を整えるお手伝いをしていくことで、会社の成長に貢献させていただくことをお約束いたします。
サービスのご案内
SERVICE GUIDE
労務の問題は、企業の状況や経営者のビジョンにより異なる解決策が求められます。従業員を守ることは、企業の安定と発展に直結し、その逆もまた然り。
経営者や担当者は、激化する市場競争の中で、両者のバランスを保ちながら最適な判断を常に求められます。さらに、時代と共に変化する法令や働き方への迅速な対応も不可欠です。
企業と従業員の持続的な成長と安定を高効率で実現するために、ぜひ私たち社労士の専門知識と経験をご活用ください。
労務相談
千差万別のお悩みに、丁寧かつ柔軟な対応を。
会社の方針や状況、人の考えや感情が複雑に絡み合う人事労務の問題には、ひとつとして同じものはありません。労務の専門家として、丁寧かつ柔軟に問題に対処し、御社に適した対応策を提案いたします。
労務相談顧問
労務管理の問題に一人悩んで頭を抱えていませんか？労務問題は、会社の実情や状況に即した解決策で、早期に対策することが重要です。気軽に相談できる社労士がいることで、会社経営は一層心強いものとなります。
就業規則作成・改定支援
10人以上の事業所では、就業規則の作成・届出が義務となります。仮に届出が問題なかったとしても、古い規定のままでは法令違反のリスクを伴ってしまいます。会社の成長に繋がる就業規則の見直しをお手伝いいたします。
省力化支援
つい後回しになりがちなバックオフィス業務の改善や省力化。日々必要とされる事務作業だからこそ、効率化と正確性の向上が会社経営の基盤を強固にします。税務と労務の両面からサポートできる私たちに、ぜひご相談ください。
手続き代行
手間いらずのいいとこ取りなのに、健全化できる。
煩雑で時間もかかり、法改正も度々、誤ることは許されない各種保険等の手続き業務。社内での労働コストを考えれば、信頼できる間違いのない社労士への丸投げ、アウトソーシングする方が断然メリットがあります。
社会保険手続き代行
社会保険・労働保険の手続きは、入退社や扶養家族の増減、労災対応など、対応事項が増えるほど求められる専門知識も増し、そして従業員が増えるほどその量もイレギュラーも増え、経営負担が増大します。社労士に任せて、安心できる環境を手に入れてください。
給与・賞与計算代行
給与計算業務は毎月必ず行わなければならない、地味ながらもミスが許されない重要な業務です。社労士にアウトソーシングすることで、それら負担を取り除き、法改正に恐れることも翻弄されることもない、経営や本業に専念できる時間を確保してください。
助成金申請
助成金を文字通りの意味にするために。
細かすぎる受給条件や必要とされる専門知識、『一体誰を助成するためのものなのか！』と嘆かれた経験をお持ちの方も多いと思います。利用できる助成金のご提案はもちろん、受給成功率の度合いの判別など、無駄な労力・コストの発生を防ぎます。
助成金申請代行
助成金は中小企業にとって重要な資金源ですが、申請手続きは複雑で時間がかかり、最適で実現性のある助成金を選ぶ労力さえも経営者にとって大きな負担です。文字通りに効率よく活用するために、準備から提出まで一貫して対応できる社労士にお任せください。